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人力资源部长安全岗位承诺

  来源:安全管理网 
评论: 更新日期:2021年05月29日

为严格遵守《安全生产法》等相关法律法规,贯彻落实《关于进一步落实<企业安全生产承诺和报告制度>的通知》文件精神,落实安全生产主体责任,加强本企业安全生产工作,特承诺如下:

1、对职工进行定期的教育考核,将安全、技术知识列为工人培训、考评的内容之一,对招的新工人要组织入矿教育和资格审核,保证提供的人员具有一定的安全素质。

2、认真落实国家和省、市有关劳动保护的法规,严格执行有关人员的劳动保护待遇,并监督实施情况。

3、参加因工伤事故的处理,调查过程,从用工方面分析事故原因,提出防范措施,并认真执行对事故责任者的处理意见。

4、根据国家和省、市及集团公司安全生产的方针、政策及企业实际,为安全监察及生产队组、地面车间配备具有一定文化程度、基数和实践经验的安全管理人员,保证管理人员的素质。

5、认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》和有关劳动和社会保障方面的方针、政策、法规、法律,建立、健全劳动和社会保障管理制度。

6、根据公司生产的需要,充分控制企业内部劳动潜力,将人力资源用好、用活,提高劳动效率、工时利用率、出勤率,按定额、定员组织生产,提高定额、定员管理水平。

7、加强劳动合同制管理,负责劳动人员招收、录用、分配和接触(终止)劳动合同等事宜,建立健全劳动合同制工人档案、台帐和管理制度。

8、做好企业内部员工调配、调剂,搞好内部人力资源管理,确保一通三防人员队伍满足安全生产需要。

9、研究制定并实施有利于企业生产经意,激励公司一通三防员工的工资分配制度、增资方案和奖励、津贴制度。

10、贯彻执行企业于昂奖惩条例及有关法律、法规、政策,对员工开展遵守纪律的教育,办理工人的奖惩事宜。

11、负责要老保险、失业保险、工伤保险费用的征收、代缴工作,企业和个人缴纳的养老、失业、工伤保险金,按规定及时缴纳。

12、保质、保量及时的完成公司党委、行政交办的工作。

13、每年制定年度工作计划,逐步落实在当年具体工作安排。

14、认真学习安全生产方针政策、法律法规,参加矿组织的安全活动和安全会议,参加质量标准化、煤矿工人安全知识50条、员工操作规程和煤矿企业安全文化学习,不断提高自身安全素质和技能,按时参加安全办公会和作业会,及时了解矿上安全情况和员工最政策的掌握动态。

15、贯彻劳动纪律管理规定,规范劳动用工,负责对员工劳动纪律的教育与检查,贯彻劳动法、工伤管理规定、劳保待遇、福利待遇规定。

16、组织做好新工人的体检工作,根据职业的要求,做好新老工人工种分配和调整,认真执行有关工种定期轮换、脱离岗位的规定。

承诺单位:

承 诺 人:

日    期:

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